中汽进出口党委组织开展“我们的价值”大讨论活动

 针对中汽进出口发展的现状以及转型发展所面临的挑战和压力，为进一步提高员工自我思考、自我认识、自我改进、自我提升的意识，营造良好发展氛围，凝聚发展共识和行动力量，促进公司上下思想观念的转变，弘扬以“以奋斗者为本、以价值贡献者为本”的价值观，2018年5月，中汽进出口党委在总部各部门、各所属企业全体员工中开展“我们的价值”大讨论活动，总部12个部门和系统5家所属企业共计二百多人参加了大讨论活动.

 “我们的价值”大讨论活动由各部门正职和各单位的现场负责人担任第一责任人，负责组织召开全体员工会议，全体员工就公司、部门、个人的价值体现状况，如何提升公司、部门、个人在服务、管理、支持、业务拓展等方面的综合价值创造能力以及个人观念是否融入了公司的改革发展实践、行为表现是否体现了正能量等三个方面问题逐一发言展开深入大讨论。公司领导班子成员根据分工到所属部门参加会议，就大讨论的目的意义进行解读，对员工的发言进行点评，并结合自身工作经历对价值话题进行分享；总部各部门中层干部以及所属企业领导班子成员均结合工作实际认真撰写了心得体会，对部门员工的讨论发言进行了整理和总结，形成了部门、单位的讨论报告；全体员工高度重视本次大讨论，大多围绕党委提出的三个方面问题准备了书面发言提纲，并主动上交党委。截止5月29日，共收到部门、单位讨论总结和个人心得体会70多份。中汽进出口团委结合“五四”青年节公司领导与青年员工面对面活动，组织团员青年代表进行“我们的价值”大讨论成果分享，收到了较好的效果。

                                                           

 在讨论中，大家分别站在不同的岗位、不同的角度就同一个“价值”话题进行了阐述：在公司层面，有的回顾了公司的辉煌历史、分析了公司优势所在，有的总结了惨痛教训、列举了风险短板，有的梳理了现有业务状况、为战略规划和未来发展提出了建议；在部门层面，有的结合实例更加透彻地分析了本部门的职能作用和价值体现、提出更好履职的方法措施，有的立足部门之间的协同共享、提出加强沟通协调的思路；在个人层面，有的结合岗位实际论述如何才能更好地体现个人价值，有的从理论上探讨公司、部门与个人的关系……通过轰轰烈烈的价值大讨论，大家统一了思想，凝聚了共识，纷纷表示要在充分认清公司、部门和个人的价值及定位的基础上，更加清晰地认识到差距和危机，只有共同建设个人与公司的利益共同体、命运共同体，达成战略共识、目标共识、价值观共识、标准共识，全体员工“齐奋斗”、才能实现“共幸福”。

 中汽进出口总经理高琦在参加部门讨论时指出：“我们的价值”大讨论对于中汽进出口目前的经营发展非常及时也非常必要，是一次自我反思的好机会，是通过讨论达成共识的过程。高总强调，通过讨论，我们的工作态度要更加端正，心态要更加向上；要更加强调责任心，更加注重细节把控；要正确处理个人和集体的关系，要有奋斗和奉献精神；要有危机意识，要用自己的价值获得安全感；要更加追求创新，要想于先、说于早、行于快，落于实。

    

 中汽进出口董事长、党委书记许全有在参加部门讨论时强调：价值创造是企业生存发展的前提，也是企业追求的目标结果，企业没有良好的发展、不能创造价值，也是对员工最大的不负责任；企业的基因、文化理念和价值观是一个企业的核心竞争力，企业要凝聚思想共识，凝聚发展的动力才能更好的推进改革发展和管理提升；员工的价值是企业的核心价值，公司不仅要让员工得到薪资报酬，还要让员工获得更好的成长成才的机会；员工在实现自己价值的同时，公司的价值也会得到相应的体现；包括领导在内的全体员工都要珍惜发展平台，常怀感恩之心，要发挥正能量，要贡献正价值，中汽进出口的明天才会更好。

    

 组织“我们的价值”大讨论是中汽进出口2018年党建工作规划中的重点工作任务，是推动提质增效和管理提升的必然要求，也是不断加强文化建设的必要抓手。中汽进出口党委将紧紧围绕“强党建、促成长，齐奋斗、共幸福”的党建工作口号，通过一系列工作和活动的开展，持续营造公司“协同、奋进、和谐、幸福”的良好氛围，充分发挥党建引领保障作用，确保2018年经营发展目标任务完成。